1月23日，由Boss直聘主办的“ECHO 2018盛典”在上海隆重举行。麦子金服凭借长期以来对于企业文化及员工成长培养机制的建设，赢得“员工推荐雇主”大奖。

Boss直聘是中国领先的互联网招聘平台，由其主办的“ECHO2018”盛典在北京、上海、深圳三城联动举行，吸引了超过3000家优秀雇主企业参与，在业内具有很强的权威性与覆盖面。

本次盛典以“ECHO”（回声）为主题，强调企业、管理者、人力资源从业者倾听员工与求职者声音的重要性。盛典回顾了2017年人力资源行业变化，发布了权威报告，并对2018 年行业趋势进行了展望。

据介绍，ECHO盛典的“员工推荐雇主”大奖完全根据BOSS直聘及看准网用户互动数据进行评选，以点评大数据为基础，选出2017年在员工心目中最推荐的雇主公司。与麦子金服共同获奖的还有星巴克、携程、招行信用卡、博世中国等品牌。

麦子金服人力资源总监万佳介绍，麦子金服作为一家拥有8年以上历史的企业，在互联网金融领域虽然是不折不扣的“活化石”，但仍是一家相对年轻化、互联网化的公司，并以“开放、极致、学习、感恩”作为企业的价值观。

万佳介绍，在吸引与培养人才的过程中，麦子金服始终坚信“优秀的人才追逐优秀的领袖”这一理念，花大力气打造了一支堪称豪华的高管团队，曾任职于平安集团、招商银行、FICO、网易等业内标杆企业的高管队伍成为公司向上发展的中坚力量。而基于扁平化、互联网化打造的组织架构体系，则令公司的每一个成员有机会与行业大咖们开放交流、共创极致。

另一方面，麦子金服以员工的学习与成长为企业发展的重要动力，依托“麦子学院”、“麦子研究院”等非营利性机构，为员工营造持续学习的环境。据介绍，2017年麦子金服用于普通员工培训的经费超过百万，组织培训超过1000人次。

万佳表示，伴随着金融科技行业在2018“备案年”的进一步正规化、专业化，行业对于各领域人才的需求也将愈发旺盛，并将吸引更多优秀人才投身这一行业。“获得‘员工推荐雇主’大奖，对我们而言是非常重要的认可，这也彰显了我们对于优秀人才的极大吸引力与亲和力。”万佳表示。