北京京民医院_紫癜疾病研究院：加强科研和临床，造福紫癜患者

北京紫癜疾病研究院联合上海、广州等地区紫癜研究和临床诊疗机构进行紫癜诊疗新技术临床推广实效和疑难病案方面的学术交流。本次交流会，将围绕临床科研、学术讨论和人才洽谈等环节，聚集国内外相关领域的优秀学者专家，共同探讨紫癜临床疑难案例及学术热点问题，促进各家医院之间的交流与合作，引进医院学科发展急需的海内外优秀人才。近日，记者采访了北京紫癜疾病研究院核心医师徐汉伟，请他谈谈北京紫癜疾病研究院的人才引进和培育工作。

北京紫癜疾病研究院核心医师徐汉伟

　　徐：我想主要有三个方面：一是医院的大力发展和北京市相关部门的大力支持;二是京民医院自身实力的不断提升;三是积极落实人才配套支持措施。

　　医院在整体谋划“一个基地三个中心，分龄分型治疗过敏性紫癜”的新格局和新发展，侧重于临床技术和专家团队建设，瞄准“双一流”建设思路，重新定位了北京紫癜疾病研究院的发展思路，这一切都为京民医院的不断发展、人才引进和队伍建设带来了新的契机。

　　在这个大背景下，医院立足“科学发展观，以人文本的服务理念”，依托国家政策的有力支持，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势领跑京津冀地区紫癜诊疗。以过敏性紫癜临床诊疗及学术科研方面优势显著。医院开展的医学高新技术和特色服务项目，吸引了周边地区的大批患者，是公益医疗援助定点单位。

　　第二，近年来，医院科研综合实力迅速攀升，多项科研指标领跑京津冀地区。医院是北京过敏性紫癜抗复发诊疗基地、北京紫癜疑难病医学科学研究所、国家过敏原检测中心的依托单位。有健全的医师培训机制和人才引入渠道，不断壮大自身的科研和临床诊疗力量，更好地为全国过敏性紫癜患者服务。

　　目前，北京紫癜疾病研究院正站在新的起点上，坚持面向医学前沿、面向健康中国战略和地方经济社会需求，以国际视野开放办院，努力朝着立足珠海、覆盖京津冀地区城市群，面向国内全区域的紫癜临床诊疗中心的目标迈进。

　　第三，完善配套支持，让引进人才安居乐业。为进一步贯彻实施人才战略，加快人才强院步伐，加大引进高层次人才特别是海外优秀人才的力度，培养和汇聚一批具有创新能力和发展能力的学术带头人和学术骨干，以带动医院医科队伍整体素质的提升，医院从制度入手，制定了《北京紫癜疾病研究院引进高层次人才实施办法(试行)》，从引进人才类别、引进程序、支持条件及管理考核等方面进行了规范，并专门设立了特岗津贴。

　　为了让引进人才来到北京京民医院后能够安心工作，医院重新装修了一批周转房，同时向医院租赁了医护公寓楼20套，作为引进人才的生活住房。医院高层次引进人才，如学科带头人、学术骨干为医院服务满五年以上，还可以分到医院银海北苑的房子，拥有居住权。同时，医院还积极为引进人才的配偶解决工作问题，安排引进人才的子女就近入学。医院还联合北上广地区紫癜专家定期举办“学术科研交流会”，“人才引进招聘会”，院领导与引进人才通过面对面交谈，听取引进人才对医院发展建言献策，同时也了解引进人才在工作和生活上的困难，以便及时有效解决问题。

　　北京紫癜疾病研究院是集医疗、教学、科研于一体的国家卫计委批准设立的紫癜专科研究院。医院又位于中国首都地区，交通十分便利，也是吸引人才的一个方面。

　　德国海德堡大学生命科学院免疫疾病研究中心研究员格恩·凯尔斯特在国际过敏性紫癜临床诊疗技术研讨峰会上对德国PEO激活疗法搭配国家专利中药紫春汤双向联合治疗方案赞誉有加，他认为，把国际国内最前沿的紫癜诊疗新技术应用到临床上，造福更多的过敏性紫癜患者，要不断地促进国际医学交流与合作，而北京紫癜疾病研究院在过敏性紫癜临床诊疗领域所作出的突出贡献，也是很不错的临床示范，各大医院可以借鉴。

　　“医师够权威，治疗效果足够好”、“医院的医护工作人员、服务周到细致”、“治疗方案科学规范，收费合理”、“疗法很有效，恢复很快”……我们常常可以听到看到，广大紫癜患者对北京紫癜疾病研究院的和赞誉。截至目前，北京紫癜疾病研究院累计过敏性紫癜症康复患者已达数万例，许多过敏性紫癜患者摆脱了，摆脱了苦痛折磨，家庭重归幸福。