要想真正为客户提供卓越的理财服务，工银瑞信认为依靠明星基金经理单打独斗“顶起半边天”的做法已经难以为继。因此，在致力于为广大投资者提供一流的投资管理服务的路上，“团队协同”也是一项重要的战略布局。

在“明星基金经理”时代，投资更像是一门艺术，带有独特性、偶发性和不稳定性的因素，但团队协作的投资模式，则体现的是投资管理科学性的一面，具有可持续性、可复制性和纪律性。工银瑞信专家指出，正如专业化分工驱动社会进步，投资研究的专业分工也需要不断细化，在一个成熟、完整的投研体系中，每位投研人员都是各自领域的专家，通过流程紧密的连接，提高投资效率，使业绩更趋优秀和稳定。借鉴国外优秀公司的经验可以看到，“业绩比拼”的本源，是投研团队之间协同能力的较量。

据调查显示很多基金的负责人过去大都是基金经理或投资总监，面对市场都是独当一面；而经过这两年的不断磨合和沟通，他们越来越认同未来是团队协同的时代，专业投资机构想要做大做强，必须依靠团队力量和平台实力。

为了把“稳健投资、价值投资、长期投资”的投资理念的理念落到实处，公司采用投资决策委员会领导下的团队投资管理模式。投资决策委员会、基金经理、研究员、交易员等分工协作，执行严格的投资纪律。工银瑞金在做好产品生产商的同时，还力求成为投资者的投资顾问，为投资人提供有效的资产配置建议。通过深入分析客户需求，结合各类基金产品的投资风格，为投资者量身定做资产配置方案，并持续跟踪及时调整，进一步提升投资者的投资体验。